Diagnóstico  
inicial   		Plan de  
acción   		Sesiones de  
coaching   		  Evaluación
  de resultados
 
Que permita
ajustar el
proceso a
medida de las
necesidades de la
persona 		Concreto,
medible con
indicadores claros
de seguimiento 		Entre 6 y 10
sesiones de
conversaciones
francas y
confidenciales
sobre el plan
de acción 		Para contrastar
que se van
consiguiendo los
objetivos. Será
nuestro principal
motor.
 
BASADO EN EL ARTE DE LAS PREGUNTAS PODEROSAS Y FEEDBACK EFECTIVO